深圳市环保科技有限公司

惠州铂科磁材有限公司怎么样？

规模：500-999人

行业：其他行业

铂科磁材有限公司是一家集科研、生产、销售高端软磁系列产品的专业化公司,国家高新技术企业、电源学会高级会员单位。公司实行科研+生产+个的经营发展模式，坚持“科技爱游戏AYX、科技报国、带动产业发展”的经营理念和“诚实守信、责任进取、勇于创新”的企业精神，坚持“唯才是命、爱才之德、识才之能、用才之长”的人力资源方针，致力于加快电子电器产业的发展进程。公司成立于二〇〇四年八月，进口美国专业设备，按国际标准先后通过了ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证。为了更好地服务于客户，在深圳成立了深圳市铂科磁材有限公司，主要致力于研发、全球营销服务。在惠州注册惠州铂科磁材有限公司做为生产基地，公司拥有自身的工业园区，点地8万平方米，独立的全新工厂，宿舍和娱乐设施。铂科公司凭借自身雄厚的研发能力，快速制样能力，稳定的品质能力，快速交货能力，赢得了海内外客户的高度评价。目前客户有艾默生、伊顿（山特）、PowerOne宝威、华为、爱游戏AYX、合肥阳光新能源、比亚迪等海内外知名企业。

百万年薪的高管们都是什么学历？

所谓高管，我个人的理解 就是高级管理人员，企业高层，但不是老板——至少不是大股东之一，虽然手里可能有少量股份或者期权。

俗称，打工的。

我认识能靠打工而不是创业或者投资，获得年薪百万以上的真的很少，不超过一只手。

学历，两个MBA，一个博士，其余的是本科（这两年不知道有没有去拿个MBA）。

关于这个问题，我觉得很有意思，分析一下，究竟是哪些人成为了高管，又凭什么拿了百万年薪。

第一、高学历和高薪并不等同

这里我并不是在说什么高分低能的问题，而是在过去的十多二十年里，高学历的标准一直在变。

90年代，大学生是真正的天之骄子，本科就是绝对的高学历，连电大、成大都受欢迎，中专职高是主流，而现在很多职位的起步已经是研究生了。哪怕到十年前，本科文凭也足矣敲开绝大多数企业的大门。

所以那个时候，并不太需要去念更高的学位来拼一个好的职场起点。而当时相对更高的学历，则被那时的主流选择疯抢，比如体制内或者外企，这就导致了我们现在看到的，能开出百万年薪的行业和民企，并没有那么多的高学历存在。

等到这些年学历消费水涨船高，大家开始念叨985211了，进入好的行业、公司，取得好的职位，高学历更有优势了——但这批人进入职场的时间并不长，除了极个别，没有足够的时间和机会晋身到百万年薪的行业。

第二、高薪一定取决于能力吗？

我认识的高管这层，其实五六十万年薪的居多。但他们的能力，就真比我认识的百万年薪的高管能力差那么多，只有人家的一半吗？

并不是。

他们的能力都非常不错，学习能力强、自律性好、人际交往能力强——不是说很喜欢混圈子，而是在和他们打交道的过程中会让人觉得很舒服，尊重人、有亲和力但很有分寸感。

这是共性，没有大到质变的量变。

那为什么会有这样大的收入差距？

以前我和朋友谈过，职场上的收入，年收入10万一个坎，20万一个坎（一线城市和有的行业可能是30万），50万一个坎。过了50万，下一次跳槽可能是60万，也可能直接到100万，和能力本身关系已经不太大了，几乎全靠机遇。

说起来很不负责任，能拿到百万年薪，运气的成分是大于能力的。

第三、什么样的高管能拿到年薪百万

首先，他所在的行业要有钱。

我们看得见的金融、能源、房地产、互联网、影视、等等，都是有钱的行业，哪怕过手的时候落下点油星都是巨款。。只有这样的行业，才支撑得起高薪的职位，钱少的行业，你个人能力再强，公司挣的就那么点，你能分多少呢？

其次，他所在的企业规模相对比较大。只有比较大的企业，才能有层层叠叠的架构出现一个高管。如果是小企业，那么作为核心人员的高管实在太容易自己靠着能力拿到资源后自己去创业了，只有当企业的体量无法以个人力量做到的时候才会相对稳定。

另外，小企业往往只能做到整个产业链条上的一环，过手的钱少，利润率再高总收入数量都有限，能分给高管的也就有限。

最后，他们所在的行业和企业，都处于成长期和发展期。这点不用太多解释了，日薄西山混饭都有问题，何况其他。曾经风光一时的传媒行业，现在能出多少年薪百万？也就是这几年的事，又有多少年薪百万？

第四、怎么判断我现在的工作能不能走到年薪百万这一步

很简单，去看招聘网站，去看是哪些行业、哪些企业放出来了年薪百万的职位，然后看看你现在的工作做下去，有没有可能达到他们的硬件要求。

另外，风口行业热钱多，也有可能薪酬井喷。或者说暂时的虚高。

但是，这只能判断现在，无法预计爱游戏AYX。只有当整个国家，整个行业，处于上升阶段的时候，在其中的人才会水涨船高，个人能力完全无法抗衡历史洪流。

我们不断打磨自己，只为了当机会来临的时候，有可能抓住那个机会。到底能不能抓住，但尽人事，各安天命吧。

还有什么工作包吃包住？

现在好多地方都有包吃住工作！一个人在异乡打工，吃住是一笔挺大的开销!如果包吃住的话，会节省很多钱！

除了工厂，很多服务行业，比如酒店餐饮业，快递公司都是包吃住的！这是很多企业吸引员工的一种福利!你只要带的行李就可以了！有些公司包吃住，因为工作的特殊原因便于管理!上班下班有规律!

其实现在年轻人对于包吃住也不是特别的在意!好多人对于吃都是比较挑剔的,在单位的食堂员工餐的话，口味并不是特别好!员工都会自己选择去外面去吃！对于手头比较紧张的，还是老老实实的，吃着员工餐!

有的单位企业以饭补房补，以现金的形式在你工资体现！我个人认为像这种补贴是最合适!因为你在公司的宿舍食堂吃不惯住不惯都是有可能的！你只要经济不迫，也可以在外面选择自己喜欢的地方生活居住！有时候在异乡打工挣钱，非常的不容易!在工作之余，平常犒劳一下自己，也是应该的！

兰鑫科技公司正规吗？

兰鑫科技公司正规，公司是正规注册成立，合法经营的公司。

深圳兰鑫科技有限公司成立于2017-07-20，法定代表人苏李辉，注册资本100万，统一社会信用代码91440300MA5DGTE2X5。

经营范围一般经营项目是：生物技术、生态环境技术、光电技术、酶与酶制剂应用技术、微生物应用技术、生物能源技术、土壤修复技术、水处理技术、生态农业与食品生产技术及相关产品的研发、技术咨询与技术服务；以及上述相关领域的仪器、设备、试剂、耗材与制作材料的研发。

许可经营项目是：生物技术、生态环境技术、光电技术、酶与酶制剂应用技术、微生物应用技术、生物能源技术、土壤修复技术、水处理技术、生态农业与食品生产技术及相关产品的生产与销售；以及上述相关领域的仪器、设备、试剂、耗材与制作材料的销售。

学点什么技术有前途？

1、医药专业随着人们生活水平的提高，人们对药品质量、品种、数量和医疗技术、医疗条件的要求也越来越高。在科技迅速发展的今天，从行业整体发展的趋势来看，以爱游戏AYX技开发为依托的医药行业属于”朝阳产业”，将始终表现出良好的成长性。

2、同声传译专业同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才”。随着对外经济交流的增多和带来的”会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。

3、水利专业水利专业毕业生就业目前不大理想，各专业冷热不均。但水利事业的发展前景十分好，随着三峡工程等一批大的水利工程上马，水利及其相关的一些专业需求量明显增加。由于水利与电力、环保等部门的联系比较紧密，因此也有很多人到系统外就业。